We keken de cijfers eens na en lazen dat sterven Big Business is. Westlede is rijk, investeert en heeft zeer weinig schulden. De gemeenten varen er wel bij.
Het totaal der activa (vaste en vlottende) bedraagt 16.558.145,75 euro en daarvan is er meer dan 1 miljoen euro vastgelegd als geldbeleggingen, 3.1 mio euro wordt aangehouden als liquide middelen. Er zijn nog korte termijn vorderingen voor 157.804,51 euro. Dit zorgt voor een zeer goede liquiditeitspositie gezien de schulden op korte termijn slechts 977.680,45 euro bedragen.
De passiva: het eigen vermogen bedraagt 15.610.715,30 euro en de schulden zijn heel erg beperkt met 977.680,45 euro. In 2013 bedroeg de bedrijfswinst 471.324,87 euro en als we daar nog de financiële kosten en opbrengsten bijtellen bedroeg de winst voor belastingen 643.026,42 euro wat veel beter is dan in 2012 (489.888,04 euro). Globaal stijgen de bedrijfsopbrengsten sneller dan de bedrijfskosten die constant op 5.7 miljoen euro blijven.
De grootste bronnen van inkomsten zijn de crematies (4.180.960,40 euro) en de koffiekamers (1.466.334,67 euro). Voor de crematie van behoeftigen werd 51.462,53 euro terugbetaald aan de gemeenten. Voor Lochristi ging het om 3 crematies en 1.287,75 euro.
Er zijn in totaal 1211 A-aandelen en Lochristi heeft er 17 met een kapitaal van 42.141,90 euro. Gent en de provincie hebben er elk 250 en zijn de grootste aandeelhouders.
Eind 2016 wil men het crematorium in Aalst realiseren. De bouw en de omgevingsaanleg wordt geraamd op 14 miljoen euro. Hoeveel de gemeenten en provincie zullen bijdragen in de vorm van subsidies is afwachten en hoeveel bij banken zal moeten geleend worden, weten we na de volgende boekjaren.
De sociale balans leert dat er 43.79 voltijdse equivalenten tewerkgesteld zijn en dat het totaal aan personeelskost 2.360.817,47 euro bedraagt. Zij presteerden 77.857 uren. Sommige personeelsleden zijn ambtenaar, anderen zijn dan weer bediende (20) maar de meerderheid van de personeelsleden werkt met het minder gunstige arbeidersstatuut (29). De personeelskost steeg met 7%. De voorziening voor pensioenen is volledig afgebouwd. Er werkten 24 jobstudenten 1 of meerdere dagen of weken.
Men doet ook heel veel beroep op interim-arbeid met een stijging tot 150.000 euro of een mogelijkheid om 3 voltijdse equivalenten te werven.
